8 januari is Graaidag: na amper vijf werkdagen verdient Bel20-CEO evenveel als een werknemer op een heel jaar

“CEO’s van grote bedrijven verhogen hun lonen en keren zichzelf recordbonussen uit. Hoe geloofwaardig is het dan dat formateur Bart De Wever beweert dat er voor werkende mensen geen ruimte is voor loonsverhogingen?”, reageert Peter Mertens, algemeen secretaris van de PVDA.

Het mediaan brutojaarloon van een Belgische werknemer bedroeg in 2023 ongeveer 55.000 euro. Een CEO van een Bel20-bedrijf verdient dat bedrag al na vijf werkdagen. Op jaarbasis loopt het loon van een Bel20-CEO op tot zo’n 2,8 miljoen euro. Dit omvat een basisloon, pensioenplannen, kortetermijnbonussen en aandelenopties. Opvallend is dat de uitgekeerde bonussen in 2023 een recordhoogte bereikten: 28,5 miljoen euro, een stijging van meer dan 35% vergeleken met het jaar ervoor.

Het jaarlijks uitroepen van Graaidag is geïnspireerd op de Britse ‘Fat Cat Day’, een initiatief dat de grote loonverschillen binnen bedrijven aan de kaak stelt. In België valt Graaidag dit jaar een dag eerder dan vorig jaar.

De PVDA grijpt Graaidag aan om druk uit te oefenen op de Arizona-partijen die momenteel over een nieuwe federale regering onderhandelen. De linkse partij wil de loonnormwet van 1996 herzien en het loonoverleg deblokkeren.

Peter Mertens: “De Arizona-partijen onderhandelen over het verderzetten van de loonblokkering tot minstens 2026 en willen morrelen aan de automatische loonindexering. Ze beweren dat er geen ruimte is voor loonsverhogingen voor werkende mensen. Larie en apekool, kijk maar hoe de graaicultuur aan de top van grote bedrijven verder bloeit. In bedrijven en sectoren die winst maken, moeten vakbonden de vrijheid krijgen om te onderhandelen over collectieve loonsverhogingen. Het gaat om sociale rechtvaardigheid: werknemers verdienen hun eerlijke deel van de winst.”