Ontslagen dreigen bij Sodexo: PVDA stelt 34-urenweek voor om banen te redden

Deze ochtend kondigde de directie van Sodexo een herstructureringsplan aan waarbij 380 van de in totaal 3.500 werknemers in ons land zouden worden ontslagen. "Deze aankondiging is onaanvaardbaar", zegt Peter Mertens. Sodexo-medewerkers zetten zich al jaren keihard in, voor een bescheiden loon. Op het hoogtepunt van de coronacrisis zorgden velen van hen voor de maaltijden en de schoonmaak in de ziekenhuizen en in andere sectoren van de eerste lijn. Ze behoren tot de helden die de maatschappij tijdens de lockdown hebben doen draaien."

"Dankzij hun inzet maakt het bedrijf ook al meer dan 10 jaar miljoenenwinsten, voegt Mertens eraan toe. De hoofdaandeelhouder is miljardair geworden. En nu willen ze deze mannen en vrouwen, deze helden, als een papieren zakdoekje weggooien? De verminderde activiteit is geen afdoende verantwoording. Werknemers zijn geen variabelen op een boekhoudkundige balans. Ze verdienen respect."

De PVDA stelt dat een collectieve arbeidsduurvermindering een van de oplossingen zijn. Volgens de studiedienst van de linkse partij zou een 34-urenweek met loonbehoud niet minder dan 340 banen kunnen redden. "De huidige crisis is ongekend”, legt Mertens uit. “Ze zou ons moeten aanzetten om de verouderde liberale logica te herbekijken. Om zoveel mogelijk mensen aan het werk te houden is sociale innovatie nodig. Daarom verdedigen we de 34-urenweek zonder loonverlies als alternatief voor dit bedrijf. De regering moet er alles aan doen om de multinational tot rede te brengen. Grote Duitse bedrijven hebben de stap al gezet en de Duitse vakbond IG Metall maakt er een centrale eis van." 

In 2019 stelde Sodexo 2.873,5 voltijdse equivalenten (VTE's) te werk, voor een totaal van 1.9193 uren/week, op basis van een 38-urige werkweek. Het aantal VTE's dat nodig is om hetzelfde totaal aantal uren per week te dekken met een 34 uur/week neemt toe tot 3211,5, bijna 340 extra VTE's extra. De 34-urige werkweek zou dus vandaag 340 banen kunnen redden. 

Gezien de hoge winsten van het bedrijf is dit volgens de PVDA perfect betaalbaar. "Tot nu toe koos Sodexo voor de aandeelhouders. “Het wordt tijd dat de werknemers van het bedrijf profiteren van de rijkdom die ze hebben voortgebracht," besluit Mertens.  

Een paar cijfers:

• Tussen 2016 en 2019 bespaarde de Belgische dochteronderneming dankzij de taxshift 17,5 miljoen euro.1
• Tussen 2015 en 2019 konden de aandeelhouders van de groep profiteren van een rendement op aandelen van gemiddeld 10,7% per jaar.2
• In 2019 maakte de groep 1,2 miljard euro winst en verdiende de CEO ongeveer 3,6 miljoen euro.3

1 Berekening via: hetacv.be/rekentool/taxshift-berekening-je-onderneming-wint
2 Sodexo: Fiscal Integrated Report 2019. https://sodexo.publispeak.com/fiscal-2019-integrated-report/article/12/
3 idem