Het plan De Wever-Bouchez: Aanvallen op onze portemonnee en onze sociale rechten

Hogere onrechtvaardige belastingen

Ze willen de btw op basisbehoeften, in de bouw en in de horeca verhogen van 6% naar 9%. Ze willen ook de accijnzen op benzine verhogen. Allemaal oneerlijke belastingen die werkende mensen en gezinnen hard zullen treffen.

Onze lonen geblokkeerd

Het plan van De Wever-Bouchez is om onze lonen tot minstens 2026 te bevriezen.

We berekenden dat de loonblokkering die er al was van 2021 tot 2024, de gemiddelde werknemer 3.859 euro (bruto) aan reëel loon heeft gekost. Dat mag zo niet verder gaan.

Aanval op de indexering van onze lonen

Ze willen de berekening van de automatische loonindexering afvlakken over 12 maanden in plaats van de huidige 4 maanden. Hun doel: de indexering vertragen en beperken. Op die manier zullen onze lonen de prijsstijgingen minder volgen en zal onze koopkracht dalen. Indien de nieuwe afvlakkingsmethode al in 2024 was toegepast, dan hadden onze lonen dit jaar 0,7% indexering verloren, ofwel 341 euro bruto per jaar voor een gemiddeld loon.

Als de inflatie boven de 4% stijgt, willen ze ook mechanismen invoeren om de indexering te beperken voor een heel aantal werkende mensen, die dan ook koopkracht zullen verliezen.

Langer werken voor minder pensioen

Het plan van De Wever-Bouchez is een frontale aanval op onze pensioenen en loopbanen. Ze willen een einde maken aan het vervroegd pensioen voor mensen die tijdskrediet nemen op het einde van hun loopbaan, die deeltijds hebben gewerkt tijdens een deel van hun loopbaan... De meerderheid van de vrouwen zal niet langer recht hebben op het minimumpensioen.

Het betekent de afschaffing van tijdskrediet aan het einde van de loopbaan, waardoor het voor mensen die hard werken onmogelijk wordt om hun loopbaan vroeger te beëindigen. En het betekent honderden euro's minder voor de pensioenen in de openbare diensten.

Minder loon voor nachtwerk en zondagswerk

Ze willen het startuur voor nachtwerk verschuiven van 20.00 uur naar middernacht, waardoor de nachtpremies voor gewerkte uren tussen 8 uur 's avonds en middernacht wegvallen. Ze willen ook het verbod op werken op zon- en feestdagen schrappen, waardoor werken op die dagen normaler wordt en de bijbehorende premies worden afgeschaft.

Onhoudbare uurroosters

Voor De Wever en Bouchez tellen alleen nog de “Europese regels” om de grenzen van de arbeidstijd te bepalen. Dit betekent dat ze een einde willen maken aan de 8-urige werkdag en de 38-urige werkweek, met contracten tot 48 uur per week. De baas zal tot 7 uur overwerk per week mogen eisen, zonder recht op extra loon of inhaalrust.

Bovendien zouden die overuren niet meetellen voor je pensioen. Collectieve normen en vakbondscontrole over werktijden zouden vrijwel onbestaande zijn. Voor De Wever, Bouchez en co leven we om te werken, terwijl we willen werken om te leven.