290 interimarbeiders verliezen hun job bij Volvo Trucks in Gent: "Maak van vast en volwaardig werk het nieuwe normaal"

Door een daling van de productievolumes zal Volvo Trucks het contract van 290 interimarbeiders na 12 juli niet verlengen. Dat betekent dat opnieuw honderden mensen in de Gentse regio hun job verliezen. Het gaat hierbij om werknemers die vaak al anderhalf of twee jaar hard hebben gewerkt voor Volvo en zo de recordwinsten van 2018 hebben mogelijk gemaakt.

Op 30 januari dit jaar zei Martin Lundstedt, President and CEO nog vol trots: “2018 was een recordjaar voor de Volvo Groep.” De omzet steeg vorig jaar met 17 procent tot 391 miljard Zweedse kronen. De bedrijfswinst schoot omhoog tot 40,7 miljard kronen, omgerekend een recordwinst van 3,85 miljard euro. Kassa kassa voor de aandeelhouders, die een dividend van 10 kronen per aandeel op de rekening krijgen, het dubbele van wat analisten hadden verwacht.

“Met de PVDA willen we van vast werk het nieuwe normaal maken. De wilde uitbreiding van deeltijdse banen, interimarbeid en andere flexi-jobs maken het voor veel gezinnen onmogelijk om een toekomst op te bouwen. Een jonge interimarbeidster van Volvo Trucks kreeg bijvoorbeeld geen huurcontract omdat ze geen drie jaar werkzekerheid kon garanderen”, zegt pas verkozen PVDA-parlementslid Steven De Vuyst.

“Werknemers die zes maanden bij dezelfde werkgever met een interim- of tijdelijk contract aan de slag zijn, zouden automatisch een vast contract moeten krijgen. Het gaat erom dat je de mensen op de eerste plaats zet. De Taxshiftcalculator van het ACV berekent dat Volvo Trucks maar liefst 7,5 miljoen euro extra fiscaal voordeel opstrijkt in 2019 met de taxshift-maatregelen van de regering. Met dat geld kunnen die 290 mensen perfect betaald worden. Nu verdwijnt dat in de zakken van de aandeelhouders en krijgen de interimarbeiders zelfs geen ontslagpremie.”