Werk – Arbeid

De regering werkt aan een nieuwe wet waardoor loonsverhogingen de komende twee jaar beperkt worden. De Belgische lonen zullen minder snel kunnen stijgen dan de lonen bij onze buurlanden.

Marco Van Hees nam geen blad voor zijn mond toen hij op 6 oktober in de Kamer premier Michel aansprak over hoe de regering omgaat met de ontslagen in de financiële sector. Met de digitalisering van de sector, moet men nu volop inzetten op een herverdeling van de werktijd. Mocht ING van een 35-uren- naar een 30-urenweek gaan, kunnen 1000 jobs gered worden. Maar nee, uw oplossing is opnieuw cadeaus geven aan degenen die lustig C4’s uitdelen.

Maandag 5 september heeft Axa een herstructureringsplan aangekondigd waarbij mogelijk 650 banen verloren gaan. Het overige personeel krijgt verschillende maatregelen opgelegd die voor meer productiviteit en flexibiliteit moeten zorgen. Als de directie de aandeelhouders net zoals in 2015 een dividendverhoging van 16% wil kunnen garanderen, dan moet de buikriem nog wat harder aangehaald worden.

De PVDA heeft kennisgenomen van het voorontwerp van de wet-Peeters over “werkbaar werk” en stelt vast dat dit van de 38-urenweek een begrip zonder inhoud maakt.

1% van de Belgen bezit de helft van alle beursgenoteerde aandelen in België. En nu wil de regering ook nog de kleine belasting afschaffen die deze speculanten moeten betalen en ons opzadelen met bezuinigingen. De PVDA deelt in alle hoeken van het land een nieuw pamflet uit aan de werknemers. Ontdek het hier.

Drie miljard euro. Dat is wat de “vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing” in 2014 heeft gekost. Die is zowat het kleine broertje van de notionele-intrestaftrek, dat andere fiscaal cadeau, en kostte de schatkist in tien jaar 19 miljard euro. Het staat allemaal in de nieuwe studie van de studiedienst van de PVDA, ondertekend door Marco Van Hees, die daarin ook de vraag opwerpt hoeveel jobs die cadeaus nu in feite opgeleverd hebben.

Zes dagen lang, van 27 april tot 2 mei, hebben de werknemers van ZF Wind Power in Lommel in gemeenschappelijk vakbondsfront het werk neergelegd. “Er heerst hier geen overlegcultuur maar een oplegcultuur,” laat Wim De Laet van BBTK weten. De werknemers zijn zeer ontevreden over het huidige personeelsbeleid en de overvloed aan tijdelijke contracten. PVDA Limburg bracht meerdere bezoeken aan het piket om de stakers een hart onder de riem te steken.

De arbeidsmarkt wordt een helse draaimolen die steeds sneller moet draaien met flexibele contracten. Iedereen weet wat er gaat gebeuren: hoe harder men de draaimolen laat draaien, hoe meer mensen eraf zullen vliegen. Hoe kan je dat nu verkopen als Lollipop-land, vraagt Peter Mertens in een Open Brief aan Gwendolyn Rutten.