Benjamin Pestieau

 

Een studie van de PVDA toont aan dat in heel wat bedrijven interimarbeid eerder regel dan uitzondering geworden is. In tien bedrijven wordt meer dan de helft van de uren gepresteerd door uitzendkrachten. De PVDA heeft een plan om dat massaal misbruik van uitzendarbeid aan te pakken.

Interimarbeid is in principe bedoeld om tijdelijke en onvoorziene situaties in een bedrijf op te vangen. In sommige grote bedrijven is het echter de regel geworden. De PVDA bekeek hoeveel interimkrachten er aan de slag zijn in bedrijven met meer dan 250 voltijdse equivalenten. Resultaat: in tien daarvan werd meer dan de helft van de uren gepresteerd door uitzendkrachten. 

Het Europees Vakbondsinstituut (ETUI) heeft net een rapport uit over de lonen. Daaruit blijkt dat België in Europa een buitenbeentje is, want bij ons gaat de koopkracht er als enige land op achteruit. Voor de aandeelhouders breken de dividenden dan weer alle records. 

Kent u de wet-Peeters nog? Dat wetsvoorstel voor de hervorming van de arbeidsmarkt werd in oktober goedgekeurd door het parlement, maar de sociale beweging slaagde erin verscheidene maatregelen van het plan tegen te houden. De rest van de tekst blijft evenwel onaanvaardbaar.

Minister van Werk Kris Peeters kwam in juli – in volle vakantietijd – met een voorstel naar buiten over “werkbaar en wendbaar werk”. Als zijn voorstel ooit kracht van wet krijgt, wordt de 38-urenweek een lege doos.

Minister van Werk Kris Peeters maakt nogmaals misbruik van de zomerluwte om een nieuwe aanval te lanceren. Na zijn voorstel voor een hervorming van de 38-urenweek legt hij nu aanpassing van de loonwet op tafel. Die moet ervoor zorgen dat onze lonen nog jaren geblokkeerd blijven.

De PVDA heeft kennisgenomen van het voorontwerp van de wet-Peeters over “werkbaar werk” en stelt vast dat dit van de 38-urenweek een begrip zonder inhoud maakt.

De RSZ (Rijksdienst voor Sociale Zekerheid) maakte onlangs de meest recente cijfers over de werkgelegenheid in België bekend. In één jaar tijd is het aantal banen met minstens 1% gestegen. Maar de banen die bijkwamen, zijn vooral precaire jobs.

We vieren vandaag, acht juli, de tachtigste verjaardag van de wet waarmee in België de eerste betaalde vakantiedagen werden ingevoerd. Een overwinning afgedwongen na de grote algemene staking van juni 1936. Ondertussen hinkelt ons land wel achterop ten opzichte van heel wat andere Europese landen als het gaat over het aantal vakantiedagen. 

80.000 mensen in de straten van Brussel vandaag. 80.000 mensen die de stem vertolken van een steeds groter wordende meerderheid van de bevolking die het regeringsbeleid afwijst. Vooral de flexibele werkweek van 45 uren en de aanvallen op de ambtenarenpensioenen moeten het ontgelden.

Pagina's