Benjamin Pestieau

 

Het Europees Vakbondsinstituut (ETUI) heeft net een rapport uit over de lonen. Daaruit blijkt dat België in Europa een buitenbeentje is, want bij ons gaat de koopkracht er als enige land op achteruit. Voor de aandeelhouders breken de dividenden dan weer alle records. 

Kent u de wet-Peeters nog? Dat wetsvoorstel voor de hervorming van de arbeidsmarkt werd in oktober goedgekeurd door het parlement, maar de sociale beweging slaagde erin verscheidene maatregelen van het plan tegen te houden. De rest van de tekst blijft evenwel onaanvaardbaar.

Minister van Werk Kris Peeters kwam in juli – in volle vakantietijd – met een voorstel naar buiten over “werkbaar en wendbaar werk”. Als zijn voorstel ooit kracht van wet krijgt, wordt de 38-urenweek een lege doos.

Minister van Werk Kris Peeters maakt nogmaals misbruik van de zomerluwte om een nieuwe aanval te lanceren. Na zijn voorstel voor een hervorming van de 38-urenweek legt hij nu aanpassing van de loonwet op tafel. Die moet ervoor zorgen dat onze lonen nog jaren geblokkeerd blijven.

De PVDA heeft kennisgenomen van het voorontwerp van de wet-Peeters over “werkbaar werk” en stelt vast dat dit van de 38-urenweek een begrip zonder inhoud maakt.

De RSZ (Rijksdienst voor Sociale Zekerheid) maakte onlangs de meest recente cijfers over de werkgelegenheid in België bekend. In één jaar tijd is het aantal banen met minstens 1% gestegen. Maar de banen die bijkwamen, zijn vooral precaire jobs.

We vieren vandaag, acht juli, de tachtigste verjaardag van de wet waarmee in België de eerste betaalde vakantiedagen werden ingevoerd. Een overwinning afgedwongen na de grote algemene staking van juni 1936. Ondertussen hinkelt ons land wel achterop ten opzichte van heel wat andere Europese landen als het gaat over het aantal vakantiedagen. 

80.000 mensen in de straten van Brussel vandaag. 80.000 mensen die de stem vertolken van een steeds groter wordende meerderheid van de bevolking die het regeringsbeleid afwijst. Vooral de flexibele werkweek van 45 uren en de aanvallen op de ambtenarenpensioenen moeten het ontgelden.

Het einde van de 38-urenweek, superflexibele werkweken of levenslang interimwerk. Het zijn slechts enkele van de gevaren achter het voorstel voor de hervorming van de arbeidsmarkt van minister van Werk Kris Peeters (CD&V). We vatten de vijf belangrijkste maatregelen van de wet-Peeters kort samen en geven evenveel redenen om de wet te verwerpen.

Het plan Peeters van de minister van Werk (CD&V) heeft de voorbije weken heel wat stof doen opwaaien, vooral omdat het de 38-urige werkweek in gevaar brengt. Is die analyse niet overdreven? Als antwoord op die vraag heeft de studiedienst van de PVDA een brochure uitgebracht: “Het plan Peeters: meer werken, minder verdienen en een dalende levenskwaliteit”.

Pagina's